慢就业高中作文？“慢就业”所消耗的时间如果不能合理利用，很可能会消磨意志，致使学生以后更加难以适应高压的职场和快节奏的社会生活。另一方面因为“暂不就业”所缓解的压力并不会因为时间而消失，反而会随着时间而聚集在一起，那么，慢就业高中作文？一起来了解一下吧。
【给定材料】
应届毕业生认为，“慢就业”的大学生一般面临的生活压力不大，父母的观念比较开明，不会因为孩子不工作而焦虑，而且会支持孩子进修、游学、考察就业市场或者暂时放松。“从主观方面看，有些学生很有能力，不怕找不到工作，也有大学生不工作是因为怕累、怕承担责任”。
调查显示，没提前规划好未来(62.4%)是大学生选择“慢就业”的最常见原因。而其他主观原因还有：不知道什么工作适合自己(42.7%);想“错峰”就业(36.7%);自己水平不够，得先弥补短板(34.3%);计划创业，先了解市场环境(28.0%);“喘口气”，适应角色转变(27.8%)等。
“慢就业”是“90后”新生代高校毕业生逐渐展现出来的一个新的就业特点。学生上学期间很难对自我有充分的认知，很多学生对于自己以后的生活方式和职业道路都比较迷惘。而当下社会的宽容程度越来越高，人们的物质生活条件改善，大学生有更多的机会和可能性，父母对孩子的自我意愿也更加尊重。
“慢就业”表面上看起来与家庭经济好转和社会环境变化有关，但也反映出如今“职业生涯教育”的缺失，所以应强化学生对职业生涯的了解。而政府相关就业服务部门也应出台政策，注重发挥中小企业、民营企业吸纳就业的主渠道作用，加大对它们的扶持力度。
这段时间公司一直在招人，去了几所大学，也参加了一些双选会，同时跟很多即将毕业的大学生聊了很多，千般感叹，90后的人和我们的思想就是不一样。80后的童鞋们都是生活在现实和理想之间，而90后的童鞋们却一直生活在现实中，少了那份理想，不知道两者的发展会是怎么样，也不能说90后就不好，只是很多观不一样，生活也就不一样。
拿就业来讲，我们毕业的时候，总是想着这份工作对我们来讲有什么好处，不只是谈工资待遇，更看重的是这份工作能给我们带来什么，让我们学到什么，是否有发展的空间。毫无经验的我们，有时候对于工资来讲，只能接受命运的安排，在后在不断的学习和提高中丰富自己的经验，然后走向更好的地方，获得更多的认可。其实工资和你的成绩是成正比的，太多的要求，而太多的意外，都不会使你得到真正的成长。这个就是我作为一个80后甩尾吧的人的感想。
九零后的你们，其实你们对于工资的要求并不过分，只是你要知道，在用人单位没有看到你的能力之前，也不能确定给你多少的薪酬待遇，只有你在试用期能够做出成绩，得到了用人单位的认可，那么在那个时候你才有资格和用人单位谈薪酬待遇。要知道，待遇永远和你的业绩挂钩，这就是现在企业用人的铁律。对于工资底薪的最低要求，无可厚非，但是在这个基础上，请你更加看重的是未来的发展，公司能不能给你一个好的，让你去发展，成长。
“慢就业”的利弊如下：
被动消极的慢就业确实是时间的浪费，由于自身能力和就业观不够完善，当面对就业难的困惑时，可能会有一部分毕业生，打着慢就业的幌子，拒绝工作，在家做“啃老一族”。这样的慢就业既浪费了人力资源，也增加了家庭的负担，同时也会使毕业生自己长期脱离社会减少了走向工作岗位的可能，这样的慢就业就是对时间和资源的浪费。
积极主动的慢就业体现了社会的进步，因为有的慢就业是大学生主动为之，有些大学生通过社会实践有了一定的积蓄以后，不急于就业，而是在创业和游学、志愿者中慢慢沉淀自己，充实自己从而找到自己未来的发展方向。这样的变化可以让我们看到社会的价值观更加包容多元，创新创业的氛围更加浓厚，大学生自己也更加独立和富有思想。
两种观点都有其道理，我们要做的是充分发挥慢就业的积极作用，避免慢就业的消极影响。为了避免消极的慢就业我们应该实施以下措施：第一，宣传正确观念，引导理性选择。第二，践行教育改革，加强就业指导。
“慢就业”就在身边
提要:高校毕业生年年增加
满意的工作毕竟难找
学校毕业没有马上就业,并不是今天才有的现象。但是,近年来,这样的事情似乎多了起来,才成为社会关注的现象。本次调查显示,有70.5%的受访者表示,自己的亲戚朋友同学中就有“慢就业”的现象。
近年来,大学毕业生数量始终处于上升状态。2011年全国高校毕业人数为660万,到2013年上升为699万,今年达到了749万,再创历史新高。大学生就业面临新挑战,其实“慢就业”与就业形势严峻,两者之间有着比较强的相关性。
2015年6月,一家研究院在中国社会科学院举行的研讨会上发布的《2015年中国大学生就业报告》中透露,2014届大学生毕业半年后的就业率为92.1%,除去部分毕业生还要继续深造外,其中许多就属于“慢就业”的范畴。这尚且是2014年毕业半年后的统计数据,就目前态势看,“慢就业”的毕业生可能更多一点。
本次调查显示,毕业生选择“慢就业”最主要的原因是“找不到满意的工作”,有57.7%的受访者选择;其次是受访者希望能够“理性寻找发展方向,不愿意在没有找到方向前被具体工作束缚”;第三是“准备自己创业”。
“就业”并非人人能“慢”
提要:选择“慢就业”年轻人作主
实行“慢就业”需家庭支撑
大学毕业的就业选择权在于年轻人,本次调查显示:有近6成的受访者表示,“慢就业”的决定权在年轻人;有21.5%的受访者表示,或者是以年轻人为主。
命题作文，考的是基本功，没有多少思想在里面，也不用你有多少自己的思想在里面，不过不代表你可以乱写，你要表现出不同别人的大气在里面，我说的思想是指的对社会政治爱情的想法，不过貌似高中接触的东西都比较单纯
以上就是慢就业高中作文的全部内容，（一）高校毕业生就业形势严峻 随着近年来高校的不断扩招，毕业生人数骤增，2002年毕业生人数为145万人，2003年为212万人，2004年的毕业生达到了大学生就业的历史高峰，人数达到了280万人，比2003年净增了68万，增幅为32%。
